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截止最新财报,吴真生是上市公司报喜鸟的第二大流通股东,持股比例为3.45%。2004年,吴真生决定退出经营岗位,并于2005年从意大利引进罗卡芙品牌,进入家纺行业,在嘉兴开始了他的二次创业,并曾担任嘉兴温州商会会长。吴真生曾在2014年接受《嘉兴日报》专访时提及其二次创业的契机,“到了2004年集团的经营已经相对成熟,为了企业的更大发展,我们五个股东决定要请职业经理人,股东应该退出经营岗位。当时也才四十多岁,这么早退休实在不现实,还是要找些事情来做。最初退出的时候还是想做服装,但是做服装可能会与集团产生冲突,想来想去还是放弃了。”

如何让安全二字融入到食品的血液中?它必须成一种文化,只有文化才能影响行为模式。这是沃尔玛食品安全副总裁弗兰克·扬纳斯所提出的一个概念:食品安全文化。在扬纳斯看来,“食品安全就是一项改变人的行为方式的工作,无论是企业高管还是在一线直接处理食品的员工,如果其思维方式、行为方式、工作态度不发生变化,食品安全的目标是不可能实现的。”

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